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Al realizar la comparación de la tabla de calificación se encuentra que las dos resoluciones tienen 60 ítems del estándar
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
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Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Salubridad en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo resolucion 0312 del 2019 60 y enfermedades laborales.
Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo posterior:
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Dirección SST a todos los niveles de la ordenamiento, para el incremento y mejoramiento continua de dicho Sistema.
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La Resolución 0312 de 2019 es una normativa emitida resolución 0312 de 2019 safetya por el Ministerio del Trabajo de Colombia, cuyo objetivo principal es promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, Vencedorí como respaldar un entorno laboral seguro y saludable para los trabajadores.
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Las microempresas con peligro IV y V no presentan modificaciones en cuanto a los estándares que deben cumplir en comparación con los que establecía la Resolución 1111 de 2017.
En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Doctrina resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos de Gestión en Seguridad y Sanidad en el Trabajo y acertar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.